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저출산 고령화, 4차 산업혁명 도래, 글로벌화.. 거기에 팬데믹까지 거치며, 그 무엇보다 가장 빠르게 변화하고 있는 우리의 ‘일’과 ‘노동’ 많은 기업이 비대면 회의와 재택근무를 시행하고, 해외 각국의 기업들이 긱 이코노미, 하이브리드 근무제도 등 새로운 노동 환경을 받아들이고 있는 이때. 우리에게 앞으로의 ‘일’과 ‘노동’은 어떤 의미가 될까..?